ASSOCIATION AIDE

 

Depuis 1985, AIDE, association intermédiaire a pour objet l’embauche et la mise à disposition d’une main-d’oeuvre constituée de personnes en recherche d’emploi. Dans ce cadre, AIDE vous propose un contrat de mise à disposition ponctuel ou régulier. Une solution simple, économique et solidaire pour résoudre vos besoins de personnel.

    • Un seul contrat
    • Une seule facture
    • Pas de fiche de paie
    • Un suivi personnalisé

Vos besoins

    • Surcroît d'activités

    • Remplacement de personnel

    • Différents travaux

Nos compétences

✔ PROPRETE

        • Agent de propreté
        • agent d’entretien

✔ SERVICE

        • Manutentionnaire
        • Ménage
        • Petit bricolage
        • Cuisinier
        • Chauffeur-livreur
        • Agent d’entretien
        • Aide au déménagement

✔ ESPACES VERTS

        • Jardinier
        • Maraîcher
        • Employé d’espaces verts

✔ RESTAURATION

        • hôtellerie
        • Plongeur
        • Aide en cuisine
        • Réceptionniste
        • Lingère
        • Agent d’entretien
        • Serveur

✔ BÂTIMENT INDUSTRIE

        • Peintres
        • Manœuvres
        • Manutentionnaires
        • Agent d’entretien
        • Agent de propreté
        • Chauffeur-livreur

Les clauses sociales

De plus en plus de collectivités intègrent des clauses d’insertion dans leurs marchés publics. Pour transformer cette contrainte en atout, les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) représentent la solution adoptée à vos besoins.

Proches de votre entreprise et de vos chantiers, ces SIAE sont une réponse efficace et pertinente à vos besoins dans le cadre de marchés publics.

Efficace, car en vous associant à une SIAE qui oeuvre pour l’accès et le retour sur le marché du travail des personnes sans emploi du territoire, vous mettez toutes les chances de votre côté pour remporter l’appel d’offre. Pertinente, car en tant qu’acteurs du retour sur le marché du travail des personnes sans emploi, les SIAE sont un vivier de compétences et de main-d’oeuvre accompagnée et formée. Elles peuvent devenir une source de recrutement fiable et personnalisée.

Trois moyens pour respecter la clause d’insertion :

  • Recrutement direct de salariés en insertion auprès de Pôle Emploi.
  • Mise à disposition de personnel.
  • Sous-traitance ou co-traitance d’une partie du marché.

En proposant un encadrement technique

.., les SIAE représentent pour votre entreprise une opportunité de développement et de recrutement.

L’article 14 du code des marchés publics permet à l’acheteur public d’imposer à l’entreprise qui obtiendra le marché de faire effectuer un volume ou un pourcentage d’heures de travail du marché par des salariés en insertion.

De plus en plus de collectivités publiques intègrent les clauses d’insertion dans leurs appels d’offres (articles 14 et 53). Ces clauses obligent les entreprises sélectionnées pour réaliser le marché à engager une action d’insertion. L’entreprise se doit alors de faire effectuer un volume ou un pourcentage d’heures de travail du marché par des salariés en insertion, sous peine de payer des pénalités à l’acheteur public.

Qu’est-ce qu’une clause d’insertion ?

Une SIAE, qu’est-ce que c’est ? Les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) sont des entreprises sociales ayant pour objectif l’accès et le retour sur le marché du travail des personnes sans emploi. Article L 5132-1 du Code du Travail.

Pour accompagner ces personnes vers l’emploi durable, la méthode originale des SIAE est la mise en situation de travail grâce à des contrats d’insertion adaptés. Les SIAE sont donc avant tous des acteurs économiques et sociaux performants, ayant une expérience de terrain. Au-delà de la simple mise en emploi, un accompagnement socioprofessionnel et un parcours de formation personnalisés sont proposés aux personnes embauchées par les SIAE.

Le + du recours aux SIAE

Opportunité de développement d’activité, développer votre potentiel d’action et le volet RSE de votre activité. Conquérir de nouveaux marchés.

Recrutement/GPEC. Faire face à des tensions de main-d’oeuvre ou à des besoins en compétences spécifiques. Simplicité.

Solution clé en main en matière de gestion administrative de la clause (recrutement, contractualisation, justificatif d’exécution de la clause).

Qualité de service. Accompagnement et une formation adéquate des salariés, que ce soit en mise à disposition ou en sous-traitance.

Pour un partenariat efficace et responsable sur les marchés publics.

Les atouts...

Simplicité administrative :

Vous êtes accompagnés sur le recrutement, les contrats, la gestion.

GPEC :

Vous anticipez vos besoins en main d’oeuvre.

Développement d’activité :

Vous développez votre capacité d’action en répondant en cotraitance.

Recrutement :

Vous testez des salariés aujourd’hui pour les recruter demain.

Visibilité :

Vous êtes associés à un acteur économique reconnu sur le territoire.

Qualité de service :

Vous travaillez avec du personnel encadré et formé.

Visibilité :

Vous agissez de façon responsable pour l’emploi.

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Horaires d'ouverture du siège
 lundi-vendredi  8h30-12h30
 13h30-17h00

34, rue Lazare-Carnot 61000 ALENÇON

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