Développement durable

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Environnement

  • Proposer des produits et services respectueux de l’Homme et de l’environnement.
  • Économiser les ressources en eau, énergie, matières premières, prévenir les pollutions et réduire la production de déchets.

Loyauté des pratiques

  • Être respectueux de ses fournisseurs et de ses clients dans le cadre d’une relation pérenne de qualité.
  • Livrer une information transparente sur ses produits et services, répondre aux réclamations des clients.
  • Privilégier les achats responsables en intégrant des critères environnementaux, sociétaux et éthiques.

Comment adhérer à la Charte ?

Le chef d’entreprise formalise sa volonté de mener une réflexion stratégique sur le développement durable en souscrivant aux engagements détaillés ci-dessous. Il pourra bénéficier de services des acteurs de la Charte :

  • Des réunions d’information pratiques sur la responsabilité sociétale ;
  • Un accompagnement individualisé afin de l’aider à établir un plan d’actions.

Pourquoi souscrire aux engagements de la Charte ?

En adhérant à la Charte et en menant des actions dans le domaine de leur responsabilité sociétale, les entreprises pourront tirer des bénéfices en termes de :

  • Avantages concurrentiels,
  • Réputation, en bénéficiant de la communication des acteurs de la Charte ;
  • Fidélisation des employés, des clients, des fournisseurs, des investisseurs, etc.
  • Valorisation des filières et des métiers auprès de personnes en recherche d’orientation ou d’emploi.

Relations et conditions de travail

  • Lutter contre les discriminations.
  • Favoriser la santé et la sécurité, le développement des compétences, et la qualité de vie au travail.

Emploi et développement local

  • Promouvoir l’insertion professionnelle pour favoriser l’accès à l’emploi durable.
  • Contribuer au développement local par sa politique d’achat et une implication dans la société civile.

Promotion de la Charte

  • Promouvoir la présente Charte auprès des fournisseurs, des clients et de toute partie dans la sphère d’influence de l’entreprise.
  • Participer aux échanges de bonnes pratiques, notamment en apportant son témoignage lors de rencontres organisées dans le cadre de la présente Charte
Charte de l'économie sociale

Article 1

Les entreprises de l’Economie Sociale fonctionnent de manière démocratique, elles sont constituées de sociétaires solidaires et égaux en devoirs et en droits.

Article 2

Les sociétaires, consommateurs ou producteurs membres des entreprises de l’Economie Sociale s’engagent librement suivant les formes d’action choisies (coopératives, mutualistes ou associatives), à prendre les responsabilités qui leur incombent en tant que membre à part entière desdites entreprises.

Article 3

Tous les sociétaires étant au même tire propriétaire des moyens de production, les entreprises de l’Economie Sociale s’efforcent de créer, dans les relations sociales internes, des liens nouveaux par une action permanente de formation et d’information dans la confiance réciproque et la considération.

Article 4

Les entreprises de l’Economie Sociale revendiquent l’égalité des chances pour chacune d’elles et affirment leur droit au développement dans le respect de leur totale liberté d’action.

Article 5

Les entreprises de l’Economie Sociale se situent dans le cadre d’un régime particulier d’appropriation, de distribution ou de répartition des gains. Les excédents d’exercice ne peuvent être utilisés que pour leur croissance et pour rendre un meilleur service aux sociétaires qui en assurent seuls le contrôle.

Article 6

Les entreprises de l’Économie Sociale s'efforcent, par la promotion de la recherche et l’expérimentation permanente dans tous les domaines de l’activité humaine, de participer au développement harmonieux de la société dans une perspective de promotion individuelle et collective.

Article 7

Les entreprises de l’Economie Sociale proclament que leur finalité est le service de l’Homme.

Charte à télécharger

Publiée en 1980 par le Comité National de Liaison des Activités Mutualistes, Coopératives et Associatives (CNLAMCA)

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Horaires d'ouverture du siège
 lundi-vendredi  8h30-12h30
 13h30-17h00

34, rue Lazare-Carnot 61000 ALENÇON

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